Droit du travail

Rupture conventionnelle :

Maître Elie COHEN vous accompagne dans vos pourparlers afin de négocier au mieux votre départ, et d’obtenir la meilleure indemnité possible.

La rupture conventionnelle constitue un mode de rupture amiable du contrat de travail entre :

- l’employeur qui souhaite éviter le formalisme du licenciement 

- le salarié qui pourra bénéficier de l’allocation chômage et d’une indemnité spécifique de rupture.

Les parties négocient librement les termes de la convention, et notamment le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle, avant de la signer et la faire homologuer.

Indépendante de toute contentieux prud’homal, la rupture conventionnelle est une procédure qui se veut rapide.Cependant, des délais légaux doivent être respectés.

La phase de négociation pouvant s’avérer complexe et périlleuse, l’assistance d’un avocat apparaît indispensable pour le salarié.

Auprès du salarié, Maître Elie COHEN vous accompagne dans vos pourparlers afin de négocier au mieux votre départ, jusqu’à l’homologation de l’accord.

Contestation de licenciement :

Maître Cohen défend vos intérêts et vos droits

A la suite d’un licenciement, vous êtes tout à fait disposé à contester le bien-fondé de la mesure ordonnée par votre employeur.

A la suite de la notification de la lettre de licenciement, vous pouvez contester cette mesure par voie amiable ou contentieuse.

Vous informerez, au préalable, votre ancien employeur de vos agissements, cela pourrait vous aider à trouver une issue rapide.

A ce stade, le recours à un avocat peut s’avérer utile dans la mesure où ce dernier pourra mettre en lumière les éléments tendant à contester le bien-fondé de votre licenciement.

A défaut, il pourra vous aider à saisir utilement le Conseil de Prud’hommes.

Toujours auprès du salarié Maître Elie COHEN se charge de la procédure amiable tendant à obtenir rapidement des résultats auprès de votre employeur.

Sans réponse de ce dernier, il saisira le Conseil de Prud’hommes aux fins de faire valoir vos droits devant la juridiction, et ainsi obtenir la meilleure indemnisation à la suite de la mesure infondée.